Muita gente sonha em ter seu próprio negócio. Os motivos quase sempre são os mesmos. Falta de paciência para aturar chefe, cansaço do trabalho assalariado, perspectiva de aumento de renda e a possibilidade de poder fazer as coisas da maneira como você gosta.
Mas, há aí, às vezes, um erro de conceito que se esconde em nosso subconsciente. A falta de paciência para aguentar as chatices do chefe e o vislumbramento do aumento da renda estão, muitas vezes, ligados à nossa ânsia pelo ócio, pela preguiça.
Ou seja, o dono de um negócio acha que vai ser sempre tudo maravilhoso, que vai poder viajar pelo mundo e descansar enquanto seus funcionários fazem o trabalho duro. Ledo engano. Abrir uma empresa exige, além dos trâmites burocráticos (que são muitos e complexos), a paciência de fazer seu empreendimento ir para frente, crescer.
Isso não acontece da noite para o dia. É preciso persistência, perspicácia, atitude, ousadia, força de vontade e muita gana de vencer na vida. Principalmente no início do negócio, o patrão trabalha muito mais que seus empregados. Afinal, diz o ditado que o "olho do dono é que engorda o boi". Ou seja, isso significa perder todos os finais de semana de lazer em prol do empreendedorismo.
Fiz todo esse discurso para lamentar, mais uma vez, a postura da RedeTV! que demitiu o funcionário Marcelo Nascimento, do programa SuperPop, porque, supostamente, ele pediu que a apresentadora Luciana Gimenez fosse trabalhar em um feriado. A atitude do rapaz teria deixado o marido de Luciana, o empresário Marcelo Carvalho, louco da vida.
O patrão deve sempre dar o exemplo. Quem trabalha em mídia, principalmente em TV, sabe que fim de semana, feriado, datas comemorativas simplesmente não existem. Isso significa trabalho. O pior é que, depois, querem que a dondoca seja levada a sério. Não dá pra levar a sério nem ela, nem o marido e nem a emissora, já conhecida por atrasar salários.
Vê-se, pelos péssimos exemplos da RedeTV!, que algumas emissoras grandes não têm a menor credibilidade. E o glamour não paga as contas no fim do mês. Aliás, glamour só existe para quem vê de fora. Quem trabalha na empresa, com certeza, deve sofrer muito estresse, pressão e achincalhações. Repito. O patrão, o chefe, os que estão acima devem sempre dar o exemplo. Só assim você conseguirá extrair o máximo de seus funcionários em motivação, em produtividade, em vontade de dar e fazer o melhor.
A relação mais horizontal e menos vertical entre patrões e empregados facilita esse tipo de conduta. Quando o funcionário nota que o patrão arregaça as mangas da camisa e vai à luta, ele redobra a motivação para mostrar ao patrão que também pode dar o sangue pela empresa. O reflexo da situação do empreendimento está nas atitudes dos donos. Com tais atos, o proprietário mostra que, para trabalhar na empresa dele, é preciso gana, vontade e esforço. E faz dali uma empresa séria.
É uma pena que nem todos pensem assim. Por isso, muita gente quebra a cara quando resolve abrir o próprio negócio. De sonho, passa a pesadelo, dívidas, incômodo, processos trabalhistas. Basta agir corretamente, com vigor e muito trabalho que seu negócio prosperará. Não faça como Luciana Gimenez e Marcelo Carvalho. Isso desune qualquer equipe. Faça o oposto. Crie uma energia positiva ao seu redor. Seja você o exemplo entre seus pares ou subordinados. Um forte abraço.
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